Зачем нужен аутсорсинг

Ещё в начале восьмидесятых годов появился термин «аутсорсинг», который является англоязычным заимствованием. Он активно используется в бизнес-лексиконе большей части европейских языков. В России же его можно было услышать лишь со второй половины девяностых. Этот термин означает передачу сторонней фирме той деятельности, которая прежде осуществлялась в рамках данной компании. На Западе очень актуален ит аутсорсинг, довольно часто происходит передача специализированным компаниям, например, управления автопарком, кадрами, поездками, сборочного производства, логистики. На it аутсорсинг отдают функции, которые не может выполнять штатный персонал компании (в силу нехватки кадров, человеко-часов, знаний). Аутсорсинг даёт компаниям возможность сосредоточиться на основной специализации и пользоваться всеми благами современных технологий в выполнении опытных профи. Кроме того, аутсорсинг помогает решить формальные вопросы. Скажем, предприятия, зарегистрированные, как представительства иностранных компаний, имеют ограничения по допустимой численности штата. Это же предприятие может использовать труд специалистов, зарегистрированных формально в компании, предоставляющей услугу аутсорсинга.

Аутсорсинг часто ещё и помогает резать косты: платить менее существенные сумы для отчислений в пенсионный фонд и налоги. Экономить затраты на оплату труда можно и в два, и в три раза, если нанимать персонал в странах с менее перегретым рынком труда и более низкими зарплатами. Кроме того, ит аутсорсинг позволяет поучиться у поставщика услуг. Можно с уверенностью сказать, что аутсорсинг ит услуг становится всё более частой практикой, а рынок аутсорсинга имеет тенденцию к активному росту. Великолепно развиваются компании, которые специализируются на уборке, сервисе информационных систем, обслуживании зданий и т. д. Аутсорсинг ит инфраструктуры наиболее популярен и уже привёл к появлению многих новых профессий, а также некоторых видов бизнеса, которые связаны с управлением персоналом.

Ожидается, что в скором времени благодаря аутсорсингу ит услуг и других функций до 40% сотрудников крупных предприятий будут выводиться за штат. Скорее всего, они станут работать по временным контрактам. Возможен и вариант, когда работники получают зарплату от поставщиков, контракторов или специалистов по аутсорсингу. В любом случае, ит аутсорсинг — это тренд ближайших лет, а то и десятилетий.